Je vous accompagne
Vous ne savez pas ce que vous voulez être quand vous serez grand ?
J’adapte un processus de changement de carrière vers l’international, transition de nouveaux talents, solidement étudié et testé pour vous convenir. Vous effectuez une série d’exercices et de missions à faible risque et à récompense élevée pour :
Définissez clairement vos « incontournables » et vos « peut-être » à l’international et décidez à quoi ressemble un travail significatif pour vous.
Soyez curieux – découvrez ce qui est possible. Alerte spoiler, c’est plus que vous ne l’imaginiez !
Lancez-vous – testez vos hypothèses, explorez vos options dans le monde réel, effectuez une transition à l’étranger éclairée et confiante.
Formatrice et Coach Carrière
Transitions de carrières et cultures
Développement des talents
Sourcing
20
ans d'expériences
3
langues parlées
500
clients satisfaits
Découvrir l'histoire de TPTalks
Je suis demandeur d'emploi
Vous cherchez à être plus confiant dans votre recherche d’emploi à l’international, et il vous tient aussi à cœur de trouver la bonne entreprise.
En savoir +
Je suis employeur
Vous cherchez les clés de la réussite pour un bon recrutement et pour conserver les bons talents (pour une mission internationale).
En savoir +
Qui suis-je ?
Hi, je suis Tanya Podvrsan
Depuis l’adolescence, mon parcours de vie est un joyeux mélange multiculturel et professionnel !
Née slovène, adoptée par les États-Unis, choyée par les Colombiens, Allemande et Française de cœur.
Actuellement, je suis coach certifiée en coaching intégrale avec Convivium et membre active avec International Coach Fédération.
En savoir +
Processus
Mes solutions éprouvées
Choisissez un programme solidement étudié et testé, réputé pour aider les changeurs de carrière curieux et motivés à trouver [un travail à l’étranger / de nouveaux talents internationaux] avec aisance.
Découvrir
Découvrez ce qui sera important dans votre projet international
Soyez clair sur vos compétences, vos points forts, vos motivations profondes et vos objectifs
Élargissez votre compréhension des autres opportunités qui s’offrent à vous en transition internationale, en pénétrant dans de nouveaux environnements et en vivant de nouvelles expériences.
Vérifiez et défiez les façons de penser et de se comporter qui vous freinent
Mise au point
Les exercices de l’étape 2 et les activités affinent votre concentration et votre direction.
Vous allez maintenant distiller ce que vous avez découvert en thèmes de carrière internationale.
Vous passerez à l’étape trois, prêt à tester ce qui vous dynamisera et vous donnera un objectif et une direction.
C’est maintenant un excellent moment pour prendre note des points forts à mettre en avant et des axes d’adaptation.
Tester et valider
Testez la viabilité de nouvelles options de carrière à l’étranger.
Dans cette étape, vous allez :
Générez de nouvelles idées de changement de carrière, recrutement de talents étrangers.
Explorez les possibilités internationales que vous avez laissées de côté pendant des années.
Testez, analysez et observez ce qui fonctionne au fur et à mesure. Gagnez en confiance et en expérience.
Apprenez à créer de nouvelles opportunités de travail.
Cartographie
Maintenant que vous savez « ce » que vous voulez faire ensuite, cette dernière étape porte sur « comment ».
Peut-être déciderez-vous d’un « fondu lent » pour ce projet international. Peut-être ferez-vous un pas de géant.
À cette étape, vous tracerez les étapes de votre transition internationale pour atténuer les risques liés au changement.
Mieux encore, parce que vous avez investi du temps et des efforts dans le coaching et dans l’exploration de nouvelles opportunités et enjeux, vous vous sentirez confiant et enthousiaste quant à votre avenir.