Outplacement vers la Mobilité Internationale
Ça y est !
Votre entreprise est sur la scène internationale en anglais, naviguant à travers les transitions de mobilité managériale et de talents.
Mais des questions se posent…
- Possible Fermeture ou Délocalisation d’Unité : Votre service est-il confronté à une fermeture ou à une délocalisation ? Recherchez-vous des services pour aider les collaborateurs dans leur transition vers de nouvelles opportunités à l’international ?
- Changements de Carrière et Transition Internationale : Des collaborateurs de votre équipe envisagent-ils des changements de carrière ou des transitions vers de nouvelles industries à l’échelle internationale ? Avez-vous besoin de soutien et d’orientation via des services d’accompagnement professionnel ?
- Mobilité Globale : Réintégration ou Intégration : Des collaborateurs reviennent-ils de missions internationales ou partent-ils vers de nouvelles missions ? Les services d’accompagnement professionnel peuvent-ils faciliter leur réintégration ou intégration dans leur pays d’origine ?
- Changements de Direction et Transition des Cadres : Des changements se produisent-ils au niveau de la direction, surtout au niveau exécutif ? Envisagez-vous des services d’accompagnement professionnel pour soutenir les cadres dans leur transition vers de nouveaux rôles ?
Êtes-vous prêts à offrir un soutien personnalisé pendant la transition vers l’international au sein de votre entreprise ? Notre approche, à la fois authentique et confiante, favorisera une intégration fluide des talents sur la scène mondiale. Nous plaçons votre succès et votre bien-être au centre de notre engagement.
Discutons de votre projet personnalisé en toute confiance
Outplacement : L'offre TP Talks
En tant qu’experte en conseils RH international, nous nous positionnons comme le partenaire idéal pour faciliter la mobilité de vos collaborateurs, que ce soit en interne ou en externe dans le contexte international. En anglais, en français.
Afin de répondre aux exigences du marché du travail et aux besoins de reclassement professionnel, nous vous proposons deux formules, « Individuel » et « Collectif », ajustables en fonction du nombre d’heures nécessaires : 50h (et plus sur devis).
Notre approche modulable s’adapte à toutes les situations d’entreprise, indépendamment de leur taille, de leur secteur d’activité et de leurs décisions.
Avec soin, programme personnalisé et confidentialité garantie.
Vous souhaitez également en savoir plus sur notre
Programme de Coaching de Carrière Internationale
Pourquoi choisir notre cabinet
TP Talks vers la Mobilité International ?
- Expertise internationale en recrutement : Bénéficiez de mon savoir-faire approfondi dans le recrutement et les RH internationales aux États-Unis, en France et en Europe. Je vous guide avec assurance à travers des entretiens multiculturels et multilingues.
- Réseautage: Démarrez là où vous êtes avec ce que vous avez, et apprenez des conseils d’un recruteur international pour construire et maintenir votre réseau mondial en toute confiance. Découvrez des méthodes simples mais efficaces pour établir des connexions via LinkedIn, mener des entretiens informatifs et entretenir des relations à long terme pour favoriser votre croissance professionnelle.
- Multiculturel et Multilingue : Notre perspective unique facilite la navigation dans des environnements multiculturels et multilingues, en identifiant les défis potentiels.
- Partage d’expérience et stratégies personnalisées : Collaborons sur des stratégies sur mesure pour vos carrières internationales, en tenant compte de vos aspirations et compétences uniques. Notre objectif est de raccourcir le chemin vers votre prochaine opportunité professionnelle en restant attentifs au marché actuel.
- Synergie Humaine et Technologique : Intégrons les technologies avancées tout en préservant l’interaction humaine.
- Simplicité Entreprise : Optez pour une gestion déléguée, avec des mises à jour régulières et des rapports transparents, pendant que vous vous concentrez sur la gestion de votre entreprise.
- Transparence : Si nous ne sommes pas le partenaire idéal pour vos besoins, nous vous le ferons savoir franchement et vous guiderons vers la meilleure solution.
A propos de TP Talks
Réponse sous 48 heures
Accompagnement personnalisé
Maîtrise budgétaire
Efficacité évaluée
Adapté au contexte de l’entreprise, que ce soit dans le cadre d’un PSE, d’un licenciement économique individuel ou collectif, TPTalks s’inscrit dans une perspective de « gagnant-gagnant » :
- Nous préservons les intérêts de vos salariés, transformant leur mobilité professionnelle en opportunité grâce à notre accompagnement.
- En tant que service RH, vous bénéficiez du soutien décisif de nos experts en reclassement professionnel à chaque étape cruciale de ce processus.
Notre programme d'outplacement en 5 étapes clés
Nos méthodes d’outplacement s’articulent autour de 5 étapes clés pour mettre à l’épreuve l’efficacité de notre approche TP Talks:
Mise en contexte
Entretien avec la direction et les services concernes
Exploration
Entretien individuel et confidentiel d’une heure et demie avec votre collaborateur
Analyse
Orientation professionnelle et diagnostic des opportunités
Réalisation
Présentation d’offres d’emploi ou de formations professionnelles pertinentes
Bilan et suivi
Récapitulatif de l’accompagnement en outplacement et consolidation des acquis
Ce que mes clients en disent !
Stéphane Clavel – Directeur – ENVOLL Conseil et Formation
Tanya intervient pour Envoll en tant que Consultante/Formatrice. Elle anime, pour les Entreprises à l’international, les formations en Management et RH 👍 nous sommes ravis de ce partenariat 🙂
Laetitia SCIACCA – Créatrice d’opportunités – Université de Strasbourg
Tanya est intervenue à plusieurs reprises (prise de parole en public, projet professionnel à l’étranger) pour le Réseau Alumni de l’Université de Strasbourg auprès de notre public diplômé mais également étudiant. Elle a relevé le challenge consistant à capter son auditoire ou en les informant efficacement, ce qui n’est pas chose aisée avec des étudiants et en ligne !
Par ailleurs, elle est toujours disponible et de bons conseils, c’est très agréable de travailler ensemble.
Pour la résumer en 3 mots : claire, concise et expérimentée !
Martine MEINHOLD – Founder Management Mobility Consulting
I have known Tanya for over 5 years. She has a very thorough knowledge of the job markets (trends, networks, opportunities) and has proven to be very creative, resourceful and trustworthy in providing service in the international arena.
She successfully assisted me in recruitment when expanding services in the Lorraine area as well as mobility support with expats when needed. Her skills as a recruiter and trainer are remarkable. Therefore, I’d highly recommend her for any future assignments in these skills.
Sai Tejaswi Karri – Product Manager in Bushings & Friction Components
I had requested Tanya to have a conversation with me (and if she could give me some insights because I was being clueless in my job search and I was looking for jobs in the French Market only)to which she happily accepted and gave me an appointment. I am happy that I had that conversation with her, because it did open my eyes to various possibilities, using the tips she gave me for networking I could land up with an interview in hand. She has very good knowledge of the French job market and is aware of the requirements of French recruiters in general, which proved very useful for me. By sharing some of her experiences , she gave me some wonderful ideas for which I shall remain thankful forever.
Fatima Zahrae CHAYAT – Regional HR & Organizational Development Advisor
Tanya is a great coach I have had the chance to work with during an important period of my life. Her skills, know-how, and personal traits allow me to understand my situation better and find the right steps to follow in order to achieve my goal at the time. I highly recommend her services.
Isabelle Spannagel – Consultante RH & Coach certifié
She helped me during one of my career transition. She is a strong expert of the job market, is very enthusiastic, passionate and generous in her guidance.
Her skills as a recruiter and trainer are remarkable. Therefore, I’d highly recommend her for any future assignments in these skills. Do not hesitate to contact her!
Pierre Fresse – After Sales Regional Manager Middle & Far East
J’avais l’objectif d’améliorer mes méthodes de travail et de communication dans mon poste actuel. Tanya a très rapidement cerné mon besoin et mes attentes. Grâce à son expertise, Tanya a su me faire remettre en question des certitudes et habitudes. Cela m’a permis de revoir mon organisation de travail au travers des différents exercices proposés durant ces quelques mois.
Le climat de confiance instauré a permis de faire un travail de fond qui me permet aujourd’hui de gérer beaucoup plus de sujets en parallèle sans stress et en pleine conscience de mes capacités à les traiter.
Tout cet accompagnement s’est déroulé en anglais ce qui a permis de renforcer ma confiance dans le fait de travailler et négocier dans une langue étrangère.
L.P. – Data Engineer
I highly recommend Tanya for her exceptional assistance in improving my English resume, LinkedIn profile, and networking skills. When I first began my job search in Boston, I relied on traditional methods like using a standard resume and cover letter in French fashion, which I essentially copied and translated from my LinkedIn profile. This approach proved ineffective. However, Tanya’s guidance in networking and engaging in meaningful conversations significantly advanced my job search efforts.
E.G. Responsable Développement RH
Je venais de prendre récemment un nouveau poste et le démarrage a été difficile car j’ai dû m’adapter à une culture d’entreprise assez particulière et à des méthodes de travail un peu archaïques auxquelles je ne m’attendais pas. Pendant les 8 premiers mois de ma prise de poste, je n’avais qu’une envie c’était quitter cette entreprise et trouver un autre poste. Ce travail de coaching m’a permis de prendre du recul sur ma façon de fonctionner dans le cadre professionnel et privé et sur mes attentes; De prendre conscience des comportements qui pouvaient me fragiliser et de mettre en place un début de plan d’actions. Merci Tania ton accompagnement m’aura permis de me poser les bonnes questions
