Entreprise

Ça y est !

Votre entreprise est sur le marché à l’international mais il vous faut recruter des talents.
Avec une pléthore de questions qui bloquent…

  • Comment diable trouver le candidat idéal ?
  • Il me manque de l’expérience pour rédiger une fiche de poste attirante en anglais.
  • Et le manque de pratique pour faire les entretiens en anglais avec toute la sensibilité culturelle ?  Les soft skills ?
  • L’adaptation à votre métier à l’étranger semble complexe….
  • Et l’adaptation de la culture d’entreprise….

​​Alors êtes-vous prêts à obtenir de la clarté et à être accompagné(e) à cette étape dans l’optimisation de votre recrutement à l’international ?  Et tout cela avec authenticité et confiance pour s’intégrer dans un marché international ?

Je prends RDV
arche blanche
tptalks transition internationale employeur

Trouvons vos talents à l’international !
Adaptons et fidélisons ces talents avec un management interculturel.
Travaillons ensemble avec ce qu’il y a du sens pour vous tout en gardant votre expertise. Je serai ravie de vous accompagner avec des résultats immédiats.

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

  • Intégrer la sensibilisation internationale dans mon recrutement
  • Conduire les entretiens d’embauche en anglais
  • Intégration des nouveaux collaborateurs multiculturels
  • Conduire les entretiens annuels

Prix : sur mesure

1 à 3 journée
Proposition de Formation
Bilan
Questions préalables
Plan perso
Suivi
Coaching

Accompagnement vers l’opérationnel – management interculturel.

Cet accompagnement permet d’inspirer et challenger, vous et vos équipes, sur l’international pour atteindre vos objectifs sur un marché international.

Processus :

  1. Réunion de cadrage
  2. Processus de coaching et modalités
  3. Bilan de coaching
  4. Suivi
Exemples de thèmes

  • développer son leadership multiculturelle
  • réussir sa prise de fonction
  • développer des ressources créatives et relationnelles
  • renforcer la cohésion
  • gestion du stress

Détails des possibilités

  • Autodiagnostic de sa posture
  • Formation avec entretien en face à face et/ou en visio
  • Nombreuses simulations d’entretiens
  • En anglais ou en français
  • Les questions types
  • Formation en style workshop
  • Auto assessment 360°
  • Jeux de role
  • Filmer les séances
  • Questionnaire

Avantages

  • En anglais ou en français
  • S’exprimer avec confiance et être à l’aise avec des cultures différentes
  • Rester authentique et aligné avec soi, son business objective et ses nouveaux collaborateurs
  • Assimiler les différents styles de gestion de conflit vers l’agilité
  • Stimuler la motivation et l’engagement
  • Maintenir une relation de confiance
  • Intégrer et fidéliser les talents
  • Développer l’engagement des collaborateurs, des managers et des équipes
  • Augmenter la qualité du service, l’attractivité grâce à des collaborateurs plus qualifiés et motivés
  • Faire rayonner son marque employeur
  • Accompagnements personnalisés
  • Expertise depuis +20 ans dans des postes RH et avec les entreprises de toutes nationalités

Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching n’est pas du conseil.  C’est la personne ou l’employé qui trouve sa propre solution pendant les sessions de coaching avec des outils de questionnement profonds et intentionnels.

Grâce à ce processus, les résultats sont profonds et durables.

La demande de coaching doit venir directement de la personne ou du salarié pour garantir la réussite des résultats.  Sa demande doit être volontaire.

Ce que mes clients en disent !

Photo Sai Tejaswi Karri

Sai Tejaswi Karri – Mechanical Engineer

I had requested Tanya to have a conversation with me (and if she could give me some insights because I was being clueless in my job search and I was looking for jobs in the French Market only) to which she happily accepted and gave me an appointment. I am happy that I had that conversation with her because it did open my eyes to various possibilities, using the tips she gave me for networking I could land up with an interview in hand. She has very good knowledge of the French job market and is aware of the requirements of French recruiters in general, which proved very useful for me. By sharing some of her experiences, she gave me some wonderful ideas for which I shall remain thankful forever.

Photo Martina Meinhold copie

Martina Meinhold – CEO Management Mobility Consulting

I have known Tanya for over 5 years. She has a very thorough knowledge of the job markets (trends, networks, opportunities) and has proven to be very creative, resourceful, and trustworthy in providing service in the international arena.
She successfully assisted me in recruitment when expanding services in the Lorraine area as well as mobility support with expats when needed. Her skills as a recruiter and trainer are remarkable. Therefore, I’d highly recommend her for any future assignments in these skills.

Photo Francoise Briot

Françoise Briot – Animatrice HSE

Le coaching avec Tanya m’a orienté vers d’autres horizons professionnels plus en adéquation avec mes compétences et mes aspirations.  Son écoute et sa bienveillance ont été déterminantes afin de m’engager dans une autre activité professionnelle.  Sortir de la routine, croire en soi et en ses capacités, oser… tel a été mon challenge.

Photo Bertrand Benoit

Bertrand Benoit – AI R&D Engineer

Tanya is very professional, dynamic, and friendly. Her great language skills and her eagerness to embrace the world to the fullest, make her a very rewarding cosmopolitan person. I had the chance to benefit from her recruiter, career coaching skills and knowledge to enhance my job seeking strategies and make my résumé more marketable. Furthermore, she is a good listener, and very enthusiastic. I strongly and unreservedly advocate Tanya.

Laetitia SCIACCA

Laetitia SCIACCA – Créatrice d’opportunités – Université de Strasbourg

Tanya est intervenue à plusieurs reprises (prise de parole en public, projet professionnel à l’étranger) pour le Réseau Alumni de l’Université de Strasbourg auprès de notre public diplômé mais également étudiant. Elle a relevé le challenge consistant à capter son auditoire ou en les informant efficacement, ce qui n’est pas chose aisée avec des étudiants et en ligne !
Par ailleurs, elle est toujours disponible et de bons conseils, c’est très agréable de travailler ensemble.
Pour la résumer en 3 mots : claire, concise et expérimentée !

Fatima Zahrae CHAYAT

Fatima Zahrae CHAYAT – WCNA Regional HR & Organizational Development Advisor

Tanya is a great coach I have had the chance to work with during an important period of my life. Her skills, know-how, and personal traits allow me to understand my situation better and find the right steps to follow in order to achieve my goal at the time. I highly recommend her services.